OVIEDO, 8 (EUROPA PRESS)

Los trabajadores de la Fábrica de Armas de Santa Bárbara en Trubia (Oviedo) continuarán con su calendario de huelga tras no alcanzar un acuerdo con la dirección de la compañía en un encuentro de conciliación, según ha anunciado el secretario general de la Sección sindical de MCA-UGT en Santa Bárbara Sistemas, Mariano Fernández Hevia.

En declaraciones a Europa Press, Hevia ha explicado que la reunión se ha saldado sin ningún acuerdo porque los más de 350 trabajadores de la fábrica defienden la apertura de una mesa de negociación en la que se afronte el futuro de la fábrica y se apruebe la readmisión de los 55 trabajadores despedidos en el ERE de 2013, mientras que la empresa "alega que no hay carga de trabajo y que el proceso del ERE está pendiente de una resolución de impugnación hecha por los sindicatos".

En esta situación, ha explicado Fernández, "no hay posibilidad de alcanzar ningún acuerdo", ya que la empresa asegura que "no hay carga de trabajo" mientras que los trabajadores consideran que, con un contrato firmado por General Dynamics este diciembre, habría carga de trabajo para los próximos nueve años y sería necesario un aumento en la plantilla.

En este incremento de plantilla estaría justificada la reincorporación de los 55 trabajadores despedidos, que fueron trasladados de la ya cerrada fábrica de Armas de La Vega, en Oviedo, a la de Trubia y posteriormente despedidos en un ERE por falta de carga de trabajo.

Con todo, el comité de empresa ha decidido continuar con el calendario de paros de una hora el día 10 de cada mes, coincidiendo con el aniversario del despido colectivo.